Fazit nach Runde 2 zur Vergütungserhöhung in der IKK-Tarifgemeinschaft

Die Tarifverhandlungen zur Vergütungserhöhung in der IKK-Tarifgemeinschaft wurden am Mittwoch und Donnerstag, den 5. und 6. Februar 2025 in Erfurt fortgesetzt.
Die Verhandlungen gestalten sich zäh. Die Arbeitgeberseite hat den Gewerkschaften in der zweiten Verhandlungsrunde ein geringfügig verändertes Angebot unterbreitet:
- Laufzeit 30 Monate (01.01.2025 – 30.06.2027)
- Einmalzahlung im Zeitraum 01.01.2025 – 30.06.2025 in Höhe von
90 Euro pro Monat für Vollzeitkräfte
45 Euro pro Monat für Azubis
- Lineare Steigerungen in drei Schritten mit
2,1 Prozent (mindestens 90 Euro) zum 01.07.2025
2,0 Prozent zum 01.07.2026
2,1 Prozent zum 01.05.2027
- Gesetzlicher Mindestzuschuss von 25 Prozent zum Deutschlandticket
- Weitere Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung
- Themen rund um die Vergütung nach der Ausbildung
- Gewerkschaftsbonus nur im Gesamtpaket verhandelbar und nur dann, wenn das Gewerkschaftsmitglied bei einer der IKKen in der Tarifgemeinschaft versichert ist
KEIN echter Fortschritt in den Tarifverhandlungen!
Deshalb bleibt die Position der ver.di-Bundestarifkommission klar und deutlich: Eine solch lange Laufzeit mit 30 Monaten ist und bleibt inakzeptabel.
Die ver.di setzt sich weiterhin für eine tabellenwirksame Vergütungserhöhung ab dem 01.01.2025 ein. Wir fordern nicht nur eine Vergütungserhöhung, welche lediglich die Inflation ausgleicht. ver.di setzt sich für eine echte Reallohnsteigerung ein, die bei unseren Kolleginnen und Kollegen im Geldbeutel ankommt!
Die ver.di-Bundestarifkommission möchte einen gemeinsamen Tarifabschluss erreichen, aber Kompromisse müssen die Interessen beider Vertragsparteien widerspiegeln. Die Gewerkschaften haben daher der IKK-Tarifgemeinschaft ein gemeinsames Gegenangebot für die Vergütungserhöhung unterbreitet.
Unser Gegenangebot an die IKK
- Vergütungserhöhung in zwei Schritten:
5,5 Prozent (mindestens 250 Euro) zum 01.01.2025
4,0 Prozent zum 01.01.2026
- Laufzeit von 18 Monaten
ver.di macht sich in der Vergütungsrunde zusätzlich weiterhin stark für ihre Forderungen:
- Mitgliederbonus in Form von zwei zusätzlichen freien Tagen für ver.di-Mitglieder
- 100 Prozent Weihnachtsgeld
- 50 Prozent Urlaubsgeld
- Ausschöpfen der 40 Euro steuerfreier Leistungen, z. B. als Pauschale für mobile Arbeit
- Mobilitätszuschuss
Wie geht es weiter?
Die nächsten Verhandlungstermine stehen bereits fest:
- Donnerstag und Freitag, 27. und 28. Februar 2025, in Erfurt
- Montag und Dienstag, 17. und 18. März 2025
- Montag und Dienstag, 31. März und 1. April 2025
Jetzt heißt es: Aktiv werden!
Es ist die erwartete harte Tarifrunde. Die IKK-Tarifgemeinschaft bewegt sich in minimalen Schritten auf die Forderungen der Gewerkschaften zu.
Deshalb brauchen wir dich! Denn wir wissen: Zusammen geht mehr! Also nichts wie los und Mitglied werden!
Tarifinfo IKK-Tarifgemeinschaft | Neues Arbeitgeberangebot völlig unzureichend! (07.02.2025)
100 % Tarif: Sozial. Fair. Sicher. – Jetzt seid ihr dran!
Wir müssen unseren Forderungen den nötigen Nachdruck verleihen! Helft mit, als Mitglied von ver.di und damit als Teil unserer Basis! Das geht ganz einfach hier auf der Seite, z. B. unter Wir in Aktion! Damit stärkt ihr gemeinsam mit zehntausenden Kolleginnen und Kollegen eurer Tarifbewegung den Rücken – in eurem eigenen Interesse!