Zweite Runde bei der BITMARCK und immer noch kein neues Angebot
In der zweiten Verhandlungsrunde bei BITMARCK am 08. Februar 2022 haben wir mit der Arbeitgeberseite ausführlich unsere Forderungen zur Erhöhung der Entgelte diskutiert.
Dabei haben die Arbeitgeber ihrerseits eine Laufzeit von 24 Monaten gefordert. Wir haben deutlich gemacht, dass sei grundsätzlich möglich, wenn das Gesamtpaket stimmt. Die gewünschte Reduzierung unserer Forderungen haben wir abgelehnt.
Nach weiteren Beratungen kam allerdings von der Arbeitgeberseite kein neues Angebot!
Damit sind wir weiterhin auf dem Stand der ersten Verhandlungsrunde:
- Januar bis März 2022: 300 Euro Einmalzahlung
- ab 01. April 2022: Erhöhung um 1,9 Prozent
- ab 01. Januar 2023: Erhöhung um 1,5 Prozent
- Laufzeit: 24 Monate
Dieses Angebot haben wir als völlig unzureichend zurückgewiesen. Bei einer Laufzeit von 24 Monaten ist eine tabellenwirksame Erhöhung von insgesamt 3,4 Prozent weder wertschätzend gegenüber den Beschäftigten und ihrer Arbeitsleistung, noch ist es ausreichend hinsichtlich der aktuellen und zu erwartenden Inflationsraten.
Unsere Forderungen für die BITMARCK-Beschäftigten sind unverändert:
- sechs Prozent mehr Entgelt im Monat für Beschäftigte
- sechs Prozent mehr Auszubildendenvergütung
- 50 Euro Homeoffice-Pauschale im Monat
- zusätzliche Corona-Prämie
Die Tarifverhandlungen werden am 24. Februar 2022 fortgesetzt.
Hier die Tarifinfos als PDF, gerne zum Weiterverteilen in eurem Betrieb vor Ort:
Tarifinfo BITMARCK | Kein neues Angebot (08.02.2022)
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