Erstes Arbeitgeberangebot nicht annehmbar
Am Donnerstag, den 12. Januar 2023, hat die erste Verhandlungsrunde für die Tarifgemeinschaft der IKK classic, IKK Südwest, IKK Brandenburg-Berlin und IKK gesund plus stattgefunden.
Angebot der Arbeitgeberseite
- ab 1. Juli 2023: 3,0 Prozent mehr
- ab 1. Juli 2024: weitere 2,0 Prozent mehr
- ab 1. Juli 2025: weitere 2,5 Prozent
- Laufzeit bis zum 31. Dezember 2025
- 1.000 Euro Inflationsprämie für Vollzeit, Teilzeit entsprechend weniger
Im Fazit sind das insgesamt 7,5 Prozent für 36 Monate Laufzeit, keine Mitgliedervorteilsregelung und einmalig eine Inflationsprämie von 1.000 Euro. Das ist nicht annehmbar!
Im Vorfeld der Verhandlungen hatte die ver.di-Tarifkommission aus den Ergebnissen der Mitgliederbefragung ihre Schwerpunkte für die Entgelttarifrunde 2023 beschlossen.
Unsere Forderungen bleiben bestehen!
- 10,5 Prozent lineare Erhöhung, mindestens jedoch 400 Euro
- eine Inflationsausgleichsprämie
- zusätzliche freie Tage für ver.di-Mitglieder
- 150 Euro mehr Ausbildungsvergütung
- zwölf Monate Laufzeit
Dafür wollen wir kämpfen. Kämpft JETZT mit und werdet ver.di-Mitglied!
Die Verhandlungen werden Ende Februar 2023 fortgeführt.
Eure ver.di-Tarifkommission
- IKK classic: Uli Kreillinger, Karin Funck, Sandra Hensel, Myriam Kopp, Lisa Müller, Antonia Wähler, Harald Meyer, Maik Hermann
- IKK gesund plus: Mark Otte
- IKK Südwest: Martina Ribbert, Mathias Wilbert
100 % Tarif: Sozial. Fair. Sicher. – Jetzt seid ihr dran!
Wir müssen unseren Forderungen den nötigen Nachdruck verleihen! Helft mit, als Mitglied von ver.di und damit als Teil unserer Basis! Das geht ganz einfach hier auf der Seite, z. B. unter Flagge zeigen! Damit stärkt ihr gemeinsam mit zehntausenden Kolleginnen und Kollegen eurer Tarifbewegung den Rücken – in eurem eigenen Interesse!
