Wir haben ein Ergebnis für die Beschäftigten bei der IKK classic!
Nach langen und intensiven Verhandlungen konnte bei der IKK classic am Dienstag, den 12. April 2022, ein Tarifvertrag vereinbart werden, der Beschäftigte umfassend absichert!
Überblick zum Tarifvertrag der IKK classic
- Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bi 31. Dezember 2025
- Arbeitsplatzsicherung: Zuweisung auf geeignete und gleichwertige Stellen
- Umfassende Vergütungssicherung bei Zuweisung einer niedrigeren Stelle
- Definition der Zumutbarkeit für Entfernungen unter Einbeziehung des Homeoffice
- Besetzungs- und Auswahlentscheidungen für die Zuweisung geeigneter Stellen, auch unter Einbeziehung sozialer Gesichtspunkte
- Qualifizierung und Einarbeitung
- Mobilitätshilfen bei dauerhafter Änderung des Arbeitsortes
- Abfindungsregelungen
- Möglichkeit der Teilzeit mit Teillohnausgleich bei Erhöhung der Fahrtzeiten zu einer anderen Arbeitsstelle
Wie geht es weiter bei der IKK classic?
Die Tarifkommission wird das Ergebnis der Verhandlung bei der IKK classic am Mittwoch, 20. April, ausführlich diskutieren, bewerten und darüber abstimmen. Bis dahin werden die Tariftexte redaktionell finalisiert.
Die Erklärungsfrist zur Annahme des Tarifergebnisses ist am Freitag, 29. April. Der Tarifvertrag gilt ab 01. Mai 2022 mit Beginn der Umsetzung von START 2025. Anfang Mai werden wir virtuell zu einem ver.di-Talk einladen und den Tarifvertrag ausführlich vorstellen, Fragen beantworten und gemeinsam diskutieren. Eine ausführliche Information sowie die Einladung zum ver.di-Talk folgen nach Ostern.
Die Tarifinfo gibt es hier als PDF, gerne zum Weiterverteilen in eurer Dienststelle:
Tarifinfo IKK classic | Start 2025: Tarifvertrag steht (12.04.2022)
100 % Tarif: Sozial. Fair. Sicher. – Jetzt seid ihr dran!
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