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Schlagwort: Altersteilzeit

MD Tarifgemeinschaft: Start der Tarifrunde 2022!

Eure Meinung zählt: Beteiligt euch ab dem 09. Mai 2022 an unserer Online-Umfrage!

Für eine erfolgreiche Tarifrunde kommt es schon jetzt auf EUCH an! (Bild: AllaSerebrina, depositphotos.com)

Zum Start der Entgelt-Tarifrunde 2022 beim Medizinischen Dienst (MD Tarifgemeinschaft) will unsere Tarifkommission alle ver.di-Mitglieder zu ihren Vorstellungen zu befragen. Die Online-Umfrage läuft vom 09. bis zum 31. Mai 2022.

Dazu erhalten alle Mitglieder einen Link per E-Mail, der zu einem kurzen Fragebogen führt. Die Fragen beziehen sich auf die Anforderungen und Vorstellungen zur Erhöhung der Entgelte sowie auf weitere Forderungen wie die Altersteilzeit-Verlängerung und eine ver.di-Vorteilsregelung.

In einem Frei-Feld dürft ihr außerdem gerne auch eigene Ideen und Botschaften an die Tarifkommission eintragen. Ergänzend wird ver.di während der Tarifrunde kurze Videokonferenzen anbieten, in denen über einzelne Themen informiert und diskutiert werden kann.

Fünf Minuten für eure Zukunft!

  • Es geht um eure Arbeitsbedingungen!
  • Es geht um eure Zukunft!

Deshalb: Nehmt euch kurz Zeit zur Beantwortung des Fragebogens!

Anfang Juni wird die Tarifkommission die Antworten auswerten und mit den Ergebnissen die Forderungen zur Tarifrunde beschließen. Diese Forderungen werden wir der Arbeitgeberseite rechtzeitig vor Beginn der Tarifverhandlungen übermitteln. Zu den Befragungsergebnissen informieren wir selbstverständlich noch mal gesondert.

Solltet ihr als ver.di-Mitglied keinen Umfrage-Link erhalten, schreibt uns bitte eine E-Mail und wir schicken euch einen persönlichen Link zurück!

Und falls ihr es noch nicht seid: Jetzt ver.di-Mitglied werden! Denn nur mit vielen Mitgliedern sind gute Tarifabschlüsse möglich!

Die Tarifinfo findet ihr hier als PDF, gerne zum Weiterverteilen in eurer Dienststelle:

MD Tarifgemeinschaft | Start der Mitgliederbefragung (05.05.2022)

100 % Tarif: Sozial. Fair. Sicher. – Jetzt seid ihr dran!

Wir müssen unseren Forderungen den nötigen Nachdruck verleihen! Helft mit, als Mitglied von ver.di und damit als Teil unserer Basis! Das geht ganz einfach hier auf der Seite, z. B. unter Flagge zeigen! Damit stärkt ihr gemeinsam mit zehntausenden Kolleginnen und Kollegen eurer Tarifbewegung den Rücken – in eurem eigenen Interesse!

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Tarifvertrag zur Altersteilzeit

Auch in der Bundesagentur für Arbeit gibt es nun die Möglichkeit zur Altersteilzeit.

Jung gebliebene Seniorin sitzt auf der Couch und blickt zufrieden auf ihr Notebook
Tarifergebnis: Altersteilzeit auch bei der Bundesagentur für Arbeit (Bild: insta_photos, shutterstock.com)

Ab dem 01. Januar 2022 können Beschäftigte der Bundesagentur für Arbeit (BA) unter Beachtung bestimmter Voraussetzungen ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis vereinbaren. Diesem Ergebnis sind Tarifverhandlungen zwischen ver.di und der BA vorausgegangen.

Die ver.di-Tarifkommission hat dem Abschluss dieses Tarifvertrages in der letzten Sitzung zugestimmt. Der Beschluss des Vorstandes der BA steht noch aus.

Konkret können Beschäftigte diesen Antrag stellen, sobald sie das 60. Lebensjahr vollendet haben und innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeit (ATZ) mindestens 1.080 Kalendertage in einer versicherungspflichtigen Beschäftigung gestanden haben. Zeitgleich können bis zu 2,5 Prozent der Beschäftigten in ATZ sein.

Bis zu fünf Jahre Altersteilzeit

Durchschnittlich wird für die ATZ die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit vereinbart. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt entweder im sogenannten Blockmodell (erste Hälfte der ATZ wie bisher und zweite Hälfte Freistellung) oder durchgängig in Form einer Teilzeitarbeit.

Die Altersteilzeit kann längstens für fünf Jahre vereinbart werden. Die Höhe aller Gehaltsbestandteile entspricht der dann individuell neu vereinbarten durchschnittlichen Arbeitszeit und wird um 20 Prozent aufgestockt (Entgeltaufstockung).

So geht es weiter

Sobald auch der Vorstand der BA dem Verhandlungsergebnis zugestimmt hat, wird der Text des Tarifvertrages redaktionell fertiggestellt, unterzeichnet und soll zum 01. Januar 2022 in Kraft treten. ver.di hat mit der BA vereinbart, dass interessierte Beschäftigte vor Abschluss eines Altersteilzeit-Vertrages auf Wunsch ein umfassendes Beratungsangebot erhalten.

Außerdem gibt es Neues zur Jahressonderzahlung und zum Tarifvertrag Digitalisierung. 

Download: ver.di-Tarifinfo Bundesagentur für Arbeit | Tarifvertrag zur Altersteilzeit (01.11.2021)

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