Direkt zum Inhalt

AOK: Alles neu in dieser Tarifrunde?

Wir informieren euch zum aktuellen Stand nach den ersten Verhandlungen mit der AOK.

Wir lassen uns in der AOK nicht mit ein paar Krümeln abspeisen! (Bild: belchonock, depositphotos.com)

Keine erste Runde ohne ein Arbeitgeberangebot, Veröffentlichung des Angebots seitens der TG AOK vor der ersten Verhandlungsrunde, Verhandlungen noch vor Auslaufen des Tarifvertrages … bedeutet das ein schnelles und gutes Ende für die diesjährigen Verhandlungen?

Das Arbeitgeberangebot in der AOK …

Im AOK-Intranet war es zu lesen:

  • lnflationsausgleich von 2.000 Euro mit diversen Auszahlungsregeln
  • lineare Lohnerhöhung von fünf und vier Prozent
  • 27 Monate Laufzeit
  • weitere Bestandteile

Aber Verhandlungen finden nun mal am Verhandlungstisch statt. Daher hat das Vorgehen der Arbeitgeberseite die Verhandlungen nicht beschleunigt.

In den ersten eineinhalb Tagen hat zwar die Arbeitgeberseite auf das traditionelle Jammern verzichtet, aber über das vorliegende Angebot waren sie nicht bereit zu reden. Stattdessen haben sie über ihre angekündigten weiteren Bestandteile gesprochen, die nur wenig mit der linearen Erhöhung zu tun haben und uns zu unseren weiteren Erwartungen befragt.

Nicht angekommen ist: Das bisherige Angebot reicht bei Weitem nicht aus!

Wir fordern in der AOK:

  • 12,5 Prozent, mindestens 575 Euro mehr für alle Beschäftigten
  • 12,5 Prozent, mindestens 250 Euro mehr für alle Auszubildenden
  • zwölf Monate Laufzeit

Mehr Infos findet ihr regelmäßig aktuelle hier in unserem Blog auf 100 % Tarif.

… und was die AOK-Beschäftigten davon halten

Die Kommentare ließen nicht auf sich warten:

  • Eine prozentuale Erhöhung, die Reallohnverlust bedeutet!
  • Es ist unverständlich, dass die Inflationsausgleichsprämie mit den laufenden Entgeltverhandlungen verrechnet werden soll!
  • Mit diesem Angebot wird der Abstand zu den anderen gesetzlichen Krankenkassen nicht geschlossen!
  • Von der Inflation sind Vollzeit- und Teilzeitkräfte gleichermaßen betroffen!

Der Stand nach den ersten Verhandlungen

Die ver.di-Verhandlungskommission hat der TG-AOK klargemacht, das Angebot ist:

  • in der prozentualen Höhe viel zu gering,
  • der Mindestbetrag zu niedrig,
  • im September 2024 unzumutbar spät
  • und 27 Monaten Laufzeit sind viel zu lang!

Jetzt seid ihr dran!

Wenn sich deutlich etwas bewegen soll, dann müsst ihr jetzt zeigen:

  • dass ihr mit dem Angebot nicht einverstanden seid,
  • dass ihr hinter unseren Forderungen steht und
  • dass ihr bereit seid, dafür auf die Straße zu gehen!

Kämpft mit! Die Friedenspflicht wurde aufgehoben! Die nächste Verhandlungsrunde startet am 30. November.

Je mehr wir sind, desto stärker sind wir: Werdet Mitglied bei verdi!

ver.di Tarifinfo | AOK: Alles neu in dieser Tarifrunde? (17.11.2023)

100 % Tarif: Sozial. Fair. Sicher. – Jetzt seid ihr dran!

Wir müssen auch in Zukunft unseren Forderungen den nötigen Nachdruck verleihen! Helft mit, als Mitglied von ver.di und damit als Teil unserer Basis! Das geht ganz einfach hier auf der Seite, z. B. unter Flagge zeigen! Damit stärkt ihr gemeinsam mit zehntausenden Kolleginnen und Kollegen eurer Tarifbewegung den Rücken – in eurem eigenen Interesse!

Noch nicht Mitglied bei ver.di?

Ich will mehr Infos zu ver.di!