Die Erde bewegt sich, nur nicht die AOK. Trotz eurer zahlreichen Beteiligung am Streiktag!
Die Arbeitgeberseite bei der AOK bleibt dabei: Fast ein Jahr keine tabellenwirksame Erhöhung und eine prozentuale Erhöhung, die Reallohnverlust bedeutet.
Das Angebot der AOK
vom 08. Februar 2022:
- im März 2022: 1.000 Euro Einmalzahlung (für Teilzeitkräfte anteilig), 400 Euro für Auszubildende
- ab 01. Januar 2023: 1,7 Prozent mehr Geld
- erstmals kündbar zum 31. Dezember 2023
und vom 09. Februar 2022:
- 1,7 Prozent mehr Geld bereits ab 01. Dezember 2022
Heißt: Die prozentuale Erhöhung wurde lediglich um einen Monat vorgezogen…
Die ver.di-Verhandlungskommission findet: Das geht gar nicht!
Mit den letzten beiden Abschlüssen haben wir durch euren Einsatz erreicht, dass die Vergütungsdifferenz zu den anderen gesetzlichen Krankenkassen etwas geringer geworden ist und die Schere nicht immer weiter auseinandergeht.
Die sinngemäße Argumentation der Arbeitgeberseite, die fetten Jahre seien jetzt vorbei, haben wir vehement von uns gewiesen. Dass wir in zwei Abschlüssen bessere Ergebnisse als andere gesetzliche Krankenkassen erreicht haben, bewahrt uns nicht vor dem drohenden Reallohnverlust.
Auch wenn die Arbeitgeberseite immer wieder den Tarifabschluss der Länder bemüht, ist das für uns keine Messlatte! Die AOK ist die AOK und – wenn überhaupt – nur mit anderen gesetzlichen Krankenkassen vergleichbar.
An euch lag es nicht!
Ihr seid spitze! Beim bundesweiten Streiktag am 8. Februar 2022 haben sich zu unserem Live-Event mehrere Tausend Beschäftigte zugeschaltet. Die Klicks auf den Video-Stream schießen durch die Decke!
Jetzt heißt es: Dranbleiben!
Nachdem sich noch nichts getan hat, müssen wir noch eins draufsetzen. Wir werden mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln die Arbeitgeberseite dazu bringen, sich zu bewegen!
Digitale Streiks, hybride Streiks, Streiks vor den Dienststellen in Präsenz. Weiter so!
Diese Tarifinfo hier als PDF, gerne zum Weiterverteilen in eurem Betrieb:
Tarifinfo AOK | Und sie bewegt sich doch (09.02.2022)
100 % Tarif: Sozial. Fair. Sicher. – Jetzt seid ihr dran!
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